多通道員工職業(yè)發(fā)展體系
為員工提供多種職業(yè)發(fā)展通道和廣泛的職業(yè)發(fā)展機會，配合公司需求與員工特質(zhì)，以發(fā)展通道幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，以任職資格牽引員工能力提升，實現(xiàn)員工自身價值與公司價值的雙贏。
鉆石培訓(xùn)體系
公司運用人力資源的3個體系，結(jié)合職業(yè)生涯的4個關(guān)鍵期，借助培訓(xùn)的4個系統(tǒng)，強抓5個重點培養(yǎng)項目，全面開發(fā)員工潛能， 幫助每一位鉆石人快速成長，實現(xiàn)長足發(fā)展。
鉆石薪資
以市場化與業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，堅持“按績?nèi)⌒健钡脑瓌t，建立了以崗位工資與績效工資為主、兼有項目獎勵與中長期激勵為補充的差異化薪酬分配制度，為員工提供全面的、具有競爭力的薪酬體系，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
鉆石福利
多元福利計劃：六險一金、帶薪假期、免費住宿、定額餐補、幸福班車
員工關(guān)懷計劃：結(jié)婚、生育、生日及傳統(tǒng)佳節(jié)禮金、團(tuán)隊建設(shè)、健身娛樂
安居計劃：購房政策、通訊補貼、高溫補貼、免費工服
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